KİMSE SÜTTEN ÇIKMA AK KAŞIK DEĞİL |
Pazartesi, 05 Ocak 2009 | |||||||||||||||||
BÖLÜM - 1 KİMSEYİ SUÇLAMIYORUZ, AMA !..... Bu aralarda aynı zamanda gazetelerde yer alan haberleri de yakından takip etme fırsatım da var. Şöyleki; Gazetenin birinde sanki hiç yokmuş gibi, ilk defa böyle bir imkan sağlanıyormuş gibi “Astsubaylara Erken Terfi İmkanı” şeklinde açıklamalar ile subaylığa terfi gibi olan bir uygulamada 7 senenin 5 seneye geri çekilmesini, çok farklı bir başlıkta, yeni tanınan bir hakmış gibi lanse edenler, Yine farklı medya yayın organlarında, “Sözleşmeli subay ve astsubaylar, emsali rütbe ve derecedeki mavazzaf subay ve astsubaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve diğer mali ve sosyal haklardan aynen istifade edecekler.” İfadesi ile sanki iyileştirmeler tam anlamıyla yapılmış da, bu iyileştirmeden sözleşmeli olanlarında yararlanacaklarına dair haberler, gerçek anlamda sorunların giderilmeyip, farklı haberlerle gündemin değiştirildiği, dikkatin (hem sivil toplum, hem bizler açısından) başka taraflarda dağıtıldığı haberleri esef, üzüntü ve ibretle izliyorum. "Bakınız SÖZLEŞMELİ SUBAY VE ASTSUBAY YÖNETMELİĞİ Bakınız sayın büyüklerim, dostlarım. Önce şunu cevaplasın birisi. "Teammüller gereği Genelkurmay olur vermezse" bu nedemek yahu? Eğer teammüller özlük haklarının önünde ise zaten bu kadar insanın harcadığı zaman, siteler, görüşler, TBMM'nin meşguliyeti inanın yazık. İçler acısı. Ben buna inanmıyorum ve beni buna kimse de inandıramaz. Neden mi? İşte nedeni; sene 2002. Bu sene yazılan ve sayın eski Genelkurmay Başkanımız Org.Yaşar BÜYÜKANIT’ın II.Başkan sıfatı ile imzalayarak dağıttığı 8 maddelik yazının sizlere sadece 7 nci maddesinin bir bölümünü söylüyorum. 1. 657 sayılı De.Me.Kanunu ile 926 sayılı Per.Kanunu arasındaki uyuşmazlığın öne çıkarak bir kanun değişikliğine gidilmesinin diğer konularda emsal teşkil edebileceği, 2. 926 sayılı Personel Kanununda 1500 göstergenin (1/4’e karşılık gelen) sadece general/amiral ve albay gibi belli rütbelere verilme maksadını zedeleyebileceği, 3. Astsubaylığın en son rütbesi ile, subaylığın en son rütbesinin bu yönden bir eşitliğe ulaşması, maaş sistemi kurulurken oluşturulan hiyerarşinin olumsuz etkilenmesine ve rütbelere göre belirlenmiş olan dengelerin bozulmasına sebep olabileceği değerlendirildiğinden, TSK içerisinde ve dışarısında gözetilmesi önemli bazı dengeleri muhafaza etmekte olan 926 sayılı Personel Kanununun, Devlet Memurları Kanunu ile birebir örtüşmesi ve bazı dengeleri gözeterek tesis edilmiş sistemin değiştirilmesi uygun görülmemektedir. Şimdi sadece soruyorum……2. TSK’de her şey hiyerarşi ise; neden biz 35-40 yıllık astsubayların önüne geçilmek suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olan ancak sadece “İstisnai Devlet Memuru” sıfatını almak suretiyle yüzbaşı muadili olan memurların bu sıfatı bizlerin hiyerarşisini bozmuyor mu? 3. Bu memurların, bu sıfatları yüzbaşı ile binbaşı veya üsteğmen ile yüzbaşı arasındaki hiyerarşiyi bozmuyor mu? 4. Nerede o Hukuk Fakültesini bitiren değerli meslektaşlarımız ve nerede bu konudaki açılan davalar? Hiç kimse farkında değil mi? Şimdilik saygılarımla.
Sadece kayýtlý kullanýcýlar yorum yazabilir! Powered by !JoomlaComment 3.12 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved. |
|||||||||||||||||
Son Güncelleme ( Salı, 06 Ocak 2009 ) |
< Önceki | Sonraki > |
---|