TEMAD MEDYA İLİŞKİSİ, TEMAD'IN TOPLUMA ULAŞAMAMASININ NEDENLERİ |
Çarşamba, 24 Eylül 2008 | |||||||||||||||||||||||||||||
TEMAD’ın
var oluş nedenlerinin en önemlilerinden biride; Assubay camiası arasında
dayanışmayı sağlamak, yasal hakları korumak, geliştirmek, sosyal ve kültürel
ihtiyaçları karşılamaktır. TEMAD Yönetiminin Şubelere gönderdiği büyük bir
bölümü söz verdiler, söyledik, anlattık gibi ifadeler ve hibe haberlerinden
oluşan “Yaptıklarımız” isimli broşür mevcut TEMAD Yönetiminin beş yılda neler
yaptıklarının açık bir göstergesidir.
TEMAD
Yönetiminin üstlendiği görevin bilincinde olması ve bu doğrultuda çalışmalar
yapması gerekirken, maalesef yaptıkları elle tutulur hiç bir şey yoktur. STK olarak kendilerini, vizyon ve
misyonlarını tanımlamak ve açıklamakta, tanıtmakta beceriksiz ve sönük
kalmışlardır.
Üyelerin
büyük bir çoğunluğunun haklarımızın kazanılması ve sorunlarımızın çözümü
konularında bu yönetim kadrolarına artık güveni kalmamıştır.
Kurumsal iletişime ve kurumsallaşmaya gerekli önem ve öncelik
verilmemiş, misyon ve vizyonu doğrultusunda organizasyon yapısı
oluşturulamamıştır. Bu konularda öneri ve projeleri olan yeni oluşum grubu
etkisizleştirilmeye çalışılmıştır.
Halkla ilişkiler, tanıtım ve medyayla ilişkiler
konularında stratejiler geliştirememişlerdir.
TESUD
gibi derneklerin gölgesinde kalınarak hareket edilmiştir.
TEMAD’ın geleceğine
ışık tutacak, ilkeli, şeffaf, katılımcı, verimli ve etkin bir yönetim
anlayışına ihtiyaç olduğu çok açıktır. Bu doğrultuda; 2008 yılı tüm üyelerimiz
açısından büyük önem taşımaktadır. Artık Assubay camiasının kaybedecek bir
dakikası bile kalmamıştır. Mevcut Yönetim; çalışanları ve emeklileri ile gönül bağını ve iletişimi koparmıştır. Yaklaşık 16.500 civarında halen hayatta olan meslektaşlarımız neden tek yasal temsilcimiz olan derneğimize ilgi göstermiyor, üye olmuyor ve aidatını yatırmıyor düşünmek gerekir. “Küçük olsun benim olsun, kimse gelmesin olanlar yeter” politikası ile bugün Ankara’da 18.000 civarında olan emekli sayısının sadece 1400’ü üye aidatını yatırmıştır.
Ekonomik özgürlük ve ekonomik olanakların geliştirilmesi konusunda kararlı ve
yeterli adımlar atılamamıştır. Beş yıl içerisinde yapılan bir kaç tane hibe
olayı mevcut yöneticiler tarafından bir başarı gibi ifade edilmektedir.
Hakların
aranmasında hukuk yolları yeterince kullanılamamış, demokratik çerçevede ses
getirici eylemler yapılamamıştır. TEMAD tarafından organize edilen 29 Mayıs
2008 perşembe günü TBMM Dikmen kapısında, yapılan basın açıklamasının katılım
miktarı üzüntü vericidir. Kaldı ki, Yeni Oluşum Grubu olarak çok kısa bir
sürede haberleşerek basın açıklamasına katılan 70-80 civarında olan üyelerin çok
büyük bir çoğunluğunu bizler oluşturduk. Üyelerinden kaçarcasına basın
açıklamasına gelen, ne konuştuğu ve ne anlatmak istediği belli olmayan bir
başkan dinledik. Yine kendisi açıklama yapılan alandan kaçarcasına veya “beni başkaları burada
görmesin” dercesine gitmiştir. Maalesef, Başkanın bu
açıklamalarına basın hemen hemen hiç ilgi göstermemiştir.
TEMAD bünyesinde oluşturulmuş yerel televizyonlar, radyolar, haber ajansları, internet siteleri, gazeteler
ve dergilerle ilişkilerde
kullanılacak strateji ve yöntemleri belirleyen, programlar hazırlayan ve sunan
etkin bir medya grubu ya yok, ya da görevini yapmamaktadır. Bu konuda gerekli
zaman ve kaynak ayrılmadığı için Medya etkin bir şekilde kullanılarak kamuoyu
yaratılamamıştır.
Yaygın
medyada çalışan gazetecilerin TEMAD ve Assubaylarla ilgili sorunlara
ilgilerinin çekilmesi ve devamlılığı sağlanamamıştır. Bu güne kadar ulusal
medyada yer alan birkaç haberin kökeninde ise TEMAD yönetiminin bir etkisi
yoktur. Bu yazarların kişisel dostluk ve anlayışları ile ilgilidir.
Assubay
Camiası ve sorunlarına ilgi duyan, TV programı, gazete ve dergilerinde bize
daha fazla yer ayıran muhabir ve yazarlarla düzenli iletişim kurulamamış,
onlara gereken önem ve ilgi gösterilmemiştir.
İletişim ve işbirliği olmadan, hoşgörü olmadan hiçbir sivil toplum
çalışması amacına ulaşamaz. Egolarından arınmış, "ben" yerine
"biz" demeyi bilen, "biz"i Assubay Camiasının haklarının
kazanımı ve korunması anlamında tanımlayan bir Yönetim istiyoruz. Ancak bu şekilde amaçlarımıza ulaşabiliriz. İşte bunun için
hep birlikte YENİ OLUŞUM GRUBUNUN
LİSTESİNİ DESTEKLEYELİM, YENİLİKÇİ, GENÇ, DİNAMİK, EĞİTİMLİ İNSANLARIN ÖNÜNÜ
AÇALIM,
Sadece kayýtlý kullanýcýlar yorum yazabilir! Powered by !JoomlaComment 3.12 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved. |
|||||||||||||||||||||||||||||
Son Güncelleme ( Cuma, 26 Eylül 2008 ) |
< Önceki | Sonraki > |
---|